您当前的位置:主页 > 财税知识 > 许可证办理 >
                       

人力资源服务许可证怎么办理?

  • 作者:上海傲火企业咨询 发表时间:2020-10-29 10:02

21世纪是人才的竞争,许多企业或个人已经开始涉足人力资源服务,但从事人力资源服务需要具备相关资质。人力资源服务许可证是建立人力资源服务机构的必要前提。那么,如何办理人力资源服务许可证呢?以下傲火企业咨询中心为您整理。

一、 申请人力资源服务许可证的条件是什么

1、有明确的经营范围和相应的章程、规章制度。

2、有不少于20平方米(省名不少于40平方米)的固定服务场所和相应的办公设施。

3、有超过10万元的注册基金。

4、具有省部级以上相应专业学历(3人以上)的。

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证怎么办理?

二、 申请人力资源服务许可需要哪些材料

1、由主办单位或提案负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:组织名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况、申请时间等。

2、拟任负责人及专职工作人员身份证、毕业证、专业资格证原件及复印件、拟任负责人及专职工作人员个人简历及近期光头照,单位成立时,应出具启动单位营业执照或设立批准文件原件和复印件,并为个人提供住所所在地派出所的居住证。

3、公司章程和管理制度。公司章程应包括以下内容:

名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式、出资额等相关事项。

4、工作场所和办公设施使用证明(租赁协议如出租,应附)。

5、注册资本(金)验资报告。

6、工商部门出具的企业名称预批准通知书。

7、人力资源服务机构设立申请表(一式三份)。

三、 人力资源服务许可证的办理程序是什么

1、受理:申请机构提交的材料,立即开庭。

2、审核:申请材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审核。材料不完整的,应随时通知申请人改正。

3、现场调查:工作人员到现场对设立地点、办公设施、办公环境等进行现场调查。

4、发证:符合要求的,应当批准发放人力资源服务许可证;未经批准的,说明原因。

以上是如何办理人力资源服务许可证的整体策略,从所需条件到材料准备再到办理流程,您是否清楚?如果您觉得加工太繁琐,那么就到傲火企业咨询中心,一站式企业服务平台,有十多年代理行业经验,欢迎随时前来咨询调查!