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劳务派遣经营许可证办理条件及所需资料

  • 作者:上海傲火企业咨询 发表时间:2021-03-22 12:08

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。经营劳务派遣业务,应当向有许可权的当地人力资源和社会保障行政主管部门申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务,公司从事劳务派遣业务的,应当申领劳务派遣经营许可证。

办理劳务派遣经营许可证,应当符合下列条件:

1、具有注册资本不低于200万元的营业执照。

2、有申请设立劳务派遣机构的报告或者设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案。

3、有劳务派遣单位的章程,制定了有关的劳务派遣制度。

4、办公用房证明(合同、租赁协议、产权证)。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条的规定,劳务派遣单位依照《公司法》的有关规定设立。

劳务派遣经营许可证办理条件及所需资料

在了解了办理《劳务派遣经营许可证》的条件后,我们来看看申请《劳务派遣经营许可证》资格时需要提交哪些材料:

1、劳务派遣经营许可申请书。

2、营业执照。

3、公司章程、验资报告或者财务审计报告。

4、营业场所的使用证明和与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人身份证明。

6、劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度,与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

7、发证机关要求的其他资料。

以上是傲火企业咨询师编制的办理劳务派遣经营许可证所需的条件和资料。但由于劳务派遣的劳动力成本较低,企业过度使用的现象比较普遍。为了规范相关现象,申请劳务派遣经营许可证的难度不断上升。而有关部门已经对劳务派遣公司进行了严格控制,并将核查劳务派遣公司是否已申领劳务派遣经营许可证。否则,可以责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务,直至处以罚款。