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人力资源服务许可证办理申请条件

  • 作者:上海傲火企业咨询 发表时间:2020-08-28 13:11

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证办理条件是什么呢?今天,上海傲火企业咨询中心编辑将带您了解一下。

申请《人力资源服务许可证》的条件:

1、具有法人资格的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

2、公司名称、章程、管理制度、经营范围和公司名称应当含有“人力资源”,不得含有“中国”、“中国”和“国际”。

3、完善的办公设备、服务对象记录、服务流程、收费标准等;注册资本符合有关规定。

4、场地面积按当地有关规定确定;专职工作人员6人以上(一般为大专以上学历);2人以上具有中级以上职业指导资格。自许可证人力资源服务发布之日起一年内,员工必须持有职业资格证书。

人力资源服务许可证办理申请条件

申请人力资源服务许可证需要准备的材料:

1、申请表。

2、工商行政管理局《企业名称预先核准通知书》正本和副本。

3、注册资本、验资报告正本和副本。

4、办公场所的产权、使用权证明或合法租赁证明原件及复印件。

5、拟任法人或负责人及工作人员(名册)基本情况。

身份证及复印件、大专学历、简历、就业证原件及复印件。共同经营的,还应当提交合作协议。

6、具有职业指导资格的专职工作人员的有关证件、职业指导证原件和复印件。

7、公司章程、管理制度、业务流程、账务管理、收费标准资料。

8、《人力资源服务许可通知承诺书》(3份原件)。

人力资源服务许可证办理流程:

1、受理:申请机关应当向当地人力资源和社会保障行政部门提交材料,立即进行听证。

2、审核:材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审核。如果提供的材料不完整,申请人将被告知在哪里填写和更改。

3、实地调查:员工告知调查时间,并对设立地点、办公设施、办公环境等进行实地调查。

4、发证:符合要求的,予以批准,发给人力资源服务许可证;不合格的,应说明原因。