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新聞資訊

非煤礦山工傷事故預(yù)防培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間: 2025-09-01 來(lái)源:

? 培訓(xùn)核心要點(diǎn)

非煤礦山工傷事故預(yù)防培訓(xùn)通常涵蓋以下核心內(nèi)容:

培訓(xùn)模塊
具體內(nèi)容
培訓(xùn)對(duì)象側(cè)重(示例)
安全生產(chǎn)法律法規(guī)
習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、《安全生產(chǎn)法》新修改內(nèi)容、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、工傷預(yù)防政策
所有人員,尤其是管理人員
安全管理與實(shí)踐
風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制、現(xiàn)場(chǎng)安全管理與隱患排查治理(班組長(zhǎng)側(cè)重)、外包工程安全管理、安全文化建設(shè)
所有人員,側(cè)重管理人員和班組長(zhǎng)
職業(yè)病危害與防治
職業(yè)病危害因素識(shí)別、防護(hù)設(shè)施與用品使用、職業(yè)健康管理、心肺復(fù)蘇/AED操作
所有人員
典型事故案例分析
國(guó)內(nèi)外重大事故(如山東笏山金礦“1·10”重大爆炸事故、內(nèi)蒙古新井煤業(yè)“2·22”特別重大坍塌事故)剖析
所有人員
應(yīng)急處置與救援
災(zāi)害事故報(bào)告與撤人規(guī)定、搶險(xiǎn)救災(zāi)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)急救技能(如創(chuàng)傷急救、心肺復(fù)蘇)
所有人員
新技術(shù)與新設(shè)備安全
非煤礦山智能化建設(shè)與關(guān)鍵技術(shù)、新型采掘、機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備安全操作
所有人員,側(cè)重班組長(zhǎng)和操作人員

?? 培訓(xùn)形式和特點(diǎn)

非煤礦山工傷事故預(yù)防培訓(xùn)的形式多樣,旨在適應(yīng)不同需求和場(chǎng)景,確保培訓(xùn)效果最大化。

  • 常用培訓(xùn)形式

線下實(shí)操演練:這是非常重要的一環(huán),例如組織礦井通風(fēng)系統(tǒng)檢查、爆破器材規(guī)范操作等場(chǎng)景化實(shí)操演練。通過(guò)情景模擬構(gòu)建高度仿真的礦井事故場(chǎng)景,指導(dǎo)人員遵循“險(xiǎn)情識(shí)別-應(yīng)急響應(yīng)-現(xiàn)場(chǎng)處置”的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序開(kāi)展演練創(chuàng)傷急救、心肺復(fù)蘇等緊急醫(yī)療救護(hù)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)也主要在線下進(jìn)行

線上理論學(xué)習(xí)

依托專業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),提供政策法規(guī)解讀、事故案例剖析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法等課程,方便學(xué)員靈活安排時(shí)間自主學(xué)習(xí),完成“知識(shí)儲(chǔ)備的充電蓄能”。

“線上+線下”混合模式:這是目前很多培訓(xùn)采用的方式。線上學(xué)理論,線下練實(shí)操,可以有效緩解企業(yè)的“工學(xué)矛盾”。

沉浸式體驗(yàn)與創(chuàng)新教學(xué):越來(lái)越多的培訓(xùn)開(kāi)始采用VR等先進(jìn)技術(shù)(如九江市使用的工傷預(yù)防全息裝置)打造沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn),以及通過(guò)角色扮演、崗位互換體驗(yàn)(如錫林郭勒盟培訓(xùn)中的“安全生產(chǎn)主題文藝匯演”)等形式還原風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景,讓安全知識(shí)更入腦入心。

?? 培訓(xùn)對(duì)象與考核

培訓(xùn)對(duì)象:培訓(xùn)主要面向非煤礦山企業(yè)的三類關(guān)鍵人員:

    • 企業(yè)安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人(如礦長(zhǎng))

    • 專職安全管理人員

班組長(zhǎng)(含車間主任)
他們是工傷預(yù)防工作的“關(guān)鍵少數(shù)”和“中堅(jiān)力量”,其能力和意識(shí)直接關(guān)系到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全。

培訓(xùn)考核與效果評(píng)估

培訓(xùn)結(jié)束后通常會(huì)組織閉卷考試,以確保學(xué)習(xí)效果,達(dá)到“以考促學(xué)、以考促用”的目的。

考核成績(jī)是評(píng)估培訓(xùn)效果的方式之一,例如塔城地區(qū)托里縣的培訓(xùn)綜合合格率達(dá)到了87.2%。

更重要的是關(guān)注培訓(xùn)后企業(yè)工傷事故發(fā)生率是否切實(shí)降低,以及員工的安全行為習(xí)慣是否真正養(yǎng)成

?? 如何有效開(kāi)展培訓(xùn)

要確保非煤礦山工傷事故預(yù)防培訓(xùn)取得良好效果,可以參考以下建議:

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)協(xié)同:培訓(xùn)通常需要應(yīng)急管理、人力資源和社會(huì)保障等多部門(mén)聯(lián)合推動(dòng),明確職責(zé)分工,形成工作合力。

精準(zhǔn)對(duì)接需求,注重培訓(xùn)實(shí)效:在培訓(xùn)前可深入企業(yè)調(diào)研,了解實(shí)際需求和薄弱環(huán)節(jié),量身定制培訓(xùn)課程。堅(jiān)決杜絕線上培訓(xùn)“掛課”、“代學(xué)”等違規(guī)行為。

創(chuàng)新方式方法,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣:積極運(yùn)用案例教學(xué)、實(shí)操演練、情景模擬、VR體驗(yàn)等互動(dòng)性強(qiáng)、體驗(yàn)感佳的教學(xué)方法,改變單純理論灌輸?shù)目菰锬J剑岣邔W(xué)習(xí)積極性和效果。

建立長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固培訓(xùn)成果:工傷預(yù)防非一日之功。企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)納入日常安全管理體系,定期復(fù)訓(xùn),并鼓勵(lì)將培訓(xùn)合格作為崗位考核的重要內(nèi)容之一,持續(xù)提升員工安全能力。

?? 總結(jié)

非煤礦山工傷事故預(yù)防培訓(xùn)是守護(hù)礦工安全、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。有效的培訓(xùn)依賴于內(nèi)容全面實(shí)用、形式豐富多樣、組織嚴(yán)謹(jǐn)有序

核心在于將“安全第一,預(yù)防為主”的理念真正轉(zhuǎn)化為每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)和企業(yè)日常管理的堅(jiān)實(shí)屏障

*免責(zé)聲明:本官網(wǎng)所載內(nèi)容僅供參考,讀者不應(yīng)單純接受官網(wǎng)信息而取代自身獨(dú)立判斷,應(yīng)自主做出決策并自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。本官網(wǎng)不對(duì)任何因使用本官網(wǎng)所載內(nèi)容所引致的損失承擔(dān)任何責(zé)任。

【全文完】

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