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人力资源公司注册条件及人力资源许可证经营范围

发布日期:2020-12-03 浏览次数:

近年来,我国最不缺少的就是劳动力,如果我们整合这些劳动力,注册人力资源公司将是一个非常大的商机,人力资源公司注册条件及人力资源许可证经营范围如何?让我们跟着傲火企业咨询小编去了解一下吧。

一、 人力资源公司注册条件

1、有固定和固定场所、办公设备和资产符合申请的业务流程。

2、具有大专以上学历、具有人力资源市场从业人员职业资格证书的专业人员5人以上。

3、有完善可行的工作制度和管理方案。

4、法定代表人或者其他组织可以申请设立企业;法定代表人或者其他组织不得申请设立。

5、有关法律法规、政策法规要求的其他标准。

人力资源公司注册条件及人力资源许可证经营范围

二、人力资源许可经营范围

1、猎头、人力资源租赁、劳务派遣。(经营期限、经营范围与许可证核定的期限、范围一致)。

2、人员招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与颁发的营业执照一致)。

3、人才交流;人才培养;人才派遣;人才信息咨询和猎头业务。(持许可证在批准期限内经营)。

4、就业介绍(持证经营)、展览策划、企业咨询。(以上经营范围内有特殊规定需要批准的项目,凭批准或者许可证在批准的期限内经营)。

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的,经审批或者持有效许可证经营)。

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